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When AI Gets Smart, Humans Get EssentialFuture-Ready Leadership in the Age of Intelligent Technology

Find German Edition and highlights in DE and EN below

Welcome to your fresh DesignChange edition, delivered every 2nd Tuesday at 8am!

I’ll admit something. I’m nervous about this week.

Not the bad kind of nervous. The good kind. I guess.

The kind that happens when more people than expected sign up 😅

This week, I’m delivering an interactive keynote for a major energy corporation on Future-Ready Human Skills in the AI Era.

How would you prepare for something like this?

I want to create real dialogue and reflection with 100+ participants. Too ambitious?

I’ve designed table discussions. Prompts between my storytelling. Space for people to think together about what is unique about their human skills.

Yes, its ambitious. And I think it’s exactly what we need right now.

🌿 The Paradox Nobody Talks About

I keep noticing and reading about:

The more capable AI becomes, the more acutely we need our human capacities.

Not equally. Not “in addition to.”

More.

Think about it. AI can analyze data faster than any human.

It can draft emails, generate reports, optimize schedules and so much more.

But it can’t notice the tension in a team meeting. It can’t sense when someone needs encouragement instead of feedback.

It can’t balance efficiency with empathy.

The question isn’t whether AI will change the working world. It has and will continue to.

The real question is: Which of your human capabilities will matter most in an AI-shaped (business) world?

This is what I’m exploring in this week’s keynote.

Not through theory, but through reflection.

What happens when we pause and ask: Where does my human judgment add something AI never could?

💡 Your Weekly Leadership Practice

Here’s a simple challenge for this week:

Choose one conversation where you prioritize humanity and understanding over efficiency.

Not every conversation. Just one.

Maybe it’s the team member who seems distracted. Maybe it’s the colleague who keeps asking “why” when everyone else wants to move fast. Maybe it’s the moment when your instinct says “slow down“ even though the schedule says “speed up.”

Notice what happens when you choose connection over completion.

That’s your human edge.

🎨 NEW: ArtTalks Website Re-Launch

Speaking of human connection, I’m delighted to announce the re-launch of our updated ArtTalks website at www.art-talks.de.

For years, I’ve been leading ArtTalks in museums throughout Germany.

Now I’m “officially” expanding with Business ArtTalks, a distinctive format for teams, leadership groups, and networking events.

Why now? Human connection! 🥳
Why art? Human expression! 🤩

And quite simply, because new settings stimulate different kinds of conversations.

In museum spaces like Cologne’s Museum Ludwig, people step out of routines and change what they see and dare to think differently.

Do you need to be an art aficionado? Nope!

No, art background needed. Just curiosity and openingness to consider new ideas!.

🤖 A Glimpse of What’s Coming

At the New Year’s keynote, I’ll - of course - talk about MirandAI, my AI coaching companion built for reflective learning between sessions. It’s designed for 24/7 coaching support and ongoing leadership reflection while maintaining the human depth that real coaching requires.

More on this in future editions. For now, you can see early videos on my YouTube channel.

🤝 Let’s Connect

Curious about bringing Business ArtTalks to your team? Want to explore AI confidence coaching for your leadership? Book a complimentary consultation here.

I’d love to hear:

When was the last time you engaged with a work of art and it helped you get a little more head space to a problem or even moved something inside you?

Thanks for reading!

Karla Schlaepfer and the amazing DesignChange team 🤩

Future-ready leadership doesn’t mean becoming more like AI. It means becoming more distinctly human.

DEUTSCHE VERSION

Willkommen zu Ihrer frischen DesignChange-Ausgabe, die jeden 2. Dienstag um 8 Uhr erscheint!

Ich gebe etwas zu. Ich bin nervös wegen dieser Woche.

Nicht die schlechte Art von nervös. Die gute Art. Denke ich zumindest.

Die Art, die passiert, wenn sich mehr Menschen als erwartet anmelden 😅

Diese Woche halte ich eine interaktive Keynote für einen großen Energiekonzern über zukunftsfähige menschliche Fähigkeiten im KI-Zeitalter.

Wie würdest du dich auf so etwas vorbereiten?

Ich möchte einen echten Dialog und Raum für Reflexion mit über 100 Teilnehmenden schaffen. Zu ambitioniert?

Ich habe Tischgespräche konzipiert. Impulse zwischen meinem Storytelling. Raum für Menschen, gemeinsam darüber nachzudenken, was ihre menschlichen Fähigkeiten einzigartig macht.

Ja, es ist ambitioniert. Und ich denke, es ist genau das, was wir jetzt brauchen.

🌿 Das Paradoxon, über das niemand spricht

Ich bemerke es immer wieder und lese es überall:

Je leistungsfähiger KI wird, desto dringender brauchen wir unsere menschlichen Fähigkeiten.

Nicht gleichermaßen. Nicht “zusätzlich zu.”

Mehr.

Denk mal darüber nach. KI kann Daten schneller analysieren als jeder Mensch.

Sie kann E-Mails entwerfen, Berichte erstellen, Zeitpläne optimieren.

Aber sie kann die Spannung in einem Team-Meeting nicht wahrnehmen. Sie kann nicht spüren, wann jemand Ermutigung statt Feedback braucht.

Sie kann Effizienz nicht mit Empathie ausgleichen.

Die Frage ist nicht, ob KI die Arbeitswelt verändern wird. Das tut sie und wird sie weiterhin tun.

Die wirkliche Frage ist: Welche deiner menschlichen Fähigkeiten werden in einer KI-geprägten (Geschäfts-)Welt am wichtigsten sein?

Das ist es, was ich in der Mittwochs-Keynote erkunde.

Nicht durch Theorie, sondern durch Reflexion.

Was passiert, wenn wir innehalten und fragen: Wo fügt mein Urteilsvermögen etwas hinzu, was KI niemals könnte?

💡 Deine wöchentliche Leadership-Praxis

Hier ist eine einfache Herausforderung für diese Woche:

Wähle ein Gespräch, bei dem du Menschlichkeit und Verständnis über Effizienz stellst.

Nicht jedes Gespräch. Nur eines.

Vielleicht ist es das Teammitglied, das abgelenkt wirkt. Vielleicht ist es der Kollege, der weiter “warum” fragt, wenn alle anderen schnell vorankommen wollen. Vielleicht ist es der Moment, in dem dein Instinkt sagt “langsamer”, obwohl der Zeitplan “schneller” sagt.

Beobachte, was passiert, wenn du Verbindung über Effizienz wählst.

Das ist deine menschliche Stärke.

🎨 NEU: ArtTalks Website-Relaunch

Apropos menschliche Verbindung: Ich freue mich sehr, den Relaunch unserer aktualisierten ArtTalks-Website unter www.art-talks.de anzukündigen.

Seit Jahren leite ich ArtTalks in Museen in ganz Deutschland.

Jetzt erweitere ich “offiziell” mit Business ArtTalks, einem besonderen Format für Teams, und Networking-Events.

Warum jetzt? Menschliche Verbindung!🥳

Warum Kunst? Menschlicher Ausdruck!🤩

Und ganz einfach: weil neue Settings andere Arten von Gesprächen anregen.

In Museumsräumen wie dem Kölner Museum Ludwig treten Menschen aus ihren Routinen heraus und in angeleitete Dialoge ein, die durch Beobachtung und Austausch geprägt sind. Sie wagen es, anders zu denken.

Musst du ein Kunstkenner sein? Nee! Kein Kunsthintergrund nötig. Nur Neugier und Offenheit, neue Ideen und Perspektiven zu betrachten, die visuell kommuniziert werden.

🤖 Ein Einblick in das, was kommt

Bei der Neujahrs-Keynote werde ich natürlich auch über MirandAI sprechen, meinen KI-Coaching-Begleiter, der für reflektierendes Lernen zwischen den Sitzungen konzipiert ist. Er ist für 24/7-Coaching-Unterstützung und kontinuierliche Führungsreflexion gedacht und behält dabei die menschliche Tiefe bei, die echtes Coaching erfordert.

Mehr dazu in zukünftigen Ausgaben. Für heute kannst du Videos auf meinem YouTube-Kanal sehen.

🤝 Lass uns verbinden

Neugierig darauf, Business ArtTalks zu deinem Team zu bringen? Möchtest du KI-Vertrauens-Coaching für deine Führung erkunden? Buche hier eine kostenlose Beratung.

Ich würde gerne hören: Wann hast du dich das letzte Mal mit einem Kunstwerk beschäftigt und es hat dir geholfen, ein wenig mehr Abstand zu einem Problem zu bekommen?

Danke fürs Lesen!

Herzlich,

Karla Schlaepfer und das fantastische DesignChange-Team 🤩

Zukunftsfähige Führung bedeutet nicht, mehr wie KI zu werden. Sie bedeutet, ausgesprochen menschlicher zu werden.

DesignChange Highlights (English)

Auf Deutsch, die Highlights

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