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Business Coaching für Agile Leaders

Transform your ideas into reality and live the life you love

In Kürze

Was ist es? Systemisches Coaching für Leaders ist eine Chance, berufliche und eigene Potentiale auszubauen. Der Coach übernimmt dabei die Rolle eines Begleiters, der durch Denkanstöße die Selbstreflexion seines Coachees bewirkt. Er gibt ihm/ihr durch kluge Fragen und andere Coaching Methodik die Möglichkeit, selber Lösungen zu entwerfen und ausprobieren.

Termine: Vereinbaren Sie einen Termin mit mir, wenn Sie ihn brauchen. Ein erstes kostenloses Vorgespräch ist erwünscht. Team-Coaching vor Ort und Einzel-Coaching in meinem Coaching-Büro.

Remote: Ja! Wir können das kollaborative virtuelle Mittel Ihrer Wahl verwenden.

Für wen: Führungskräfte, Einzelpersonen, Paare oder agile Teams.

Warum? Was wollen Sie erreichen? Coaching kann Ihnen helfen, Ihre Selbstwirksamkeit zu verbessern, damit Sie das Beste aus sich machen können. Auch in verschiedenen beruflichen Veränderungsprozessen (z.B. Agile Transformation oder Konflikte) kann Coaching eine Unterstützung sein, eine aktive Haltung zu entwickeln, um bessere Entscheidungen zu treffen. Sie können wenig hilfreiche Muster überwinden, damit Sie die Kraft und die Motivation finden, Veränderungen durchzusetzen und sogar flexibler zu agieren. Ich begleite Sie dabei, realistische und vielversprechende Ziele zu entwickeln und diese tatsächlich erfolgreich zu erreichen.

Karla Schlaepfer ist zertifiziert im Systemischen Coaching und Change Management (2014)

Auf den Coach kommt es anLeidenschaft, Erfahrung und Kompetenz

 

Karla ist zugleich empathisch und fördernd. Sie ist ein leidenschaftlicher Coach für systemische Veränderung hin zu mehr Co-Creation, besserer Kommunikation und wertschätzender Kultur. Sie unterstützt Menschen dabei, Prozesse einfacher zu machen.

Karla bietet 1:1 Coachings für Führungskräfte, mittelständische Unternehmen und Teams in agilen Change-Prozessen an. Vor Ort oder remote. Sie ist

Die Digitalisierung unserer Welt, davon ist sie überzeugt, braucht alle Köpfe und Herzen und ein neues, offenes und agiles Mindset.

Da unsere schnelllebige Welt so viel von uns verlangt, bietet Karla, die sich übrigens täglich die Zeit nimmt zu meditieren, ab sofort „Achtsamkeits-Coaching für Agile Leaders“ an.

Dedicated to 100%

“Karla is always dedicated to 100% and highly creative in joint development of new perspectives in private and professional environment. I highly appreciate Karla's work.”

U. Pott Telekommunications/New Work

Zusammenarbeit von Vertrauen geprägt

„Die Zusammenarbeit mit Karla war von Anfang an von Vertrauen geprägt. Wir hatten als Team ein sehr gutes Gefühl, dass wir neue Wege und Tools kennenlernen sowie unsere Engineering-Charta und unser kollektives Handeln auf ein höheres, besseres Niveau bringen können.

Top vorbereitet konnte Karla uns zudem immer wieder frische Energie einbringen. Vielen Dank nochmals!“

H. Hossein/Manager Innovation & Application Engineering, IMI Z&J

Sprudelnd

„Erstmal möchte ich mich nochmals herzlich bei Ihnen für die inhaltsreiche Coaching Sitzung bedanken. Ich bin sehr angeregt und sprudelnd nach Hause gefahren.“

B. Michel

Raum für WachstumBusiness Coaching: die Stärkung von mentalen Stärken

 

Business Coaching: die Stärkung von mentalen Stärken

Anders als in der klassischen Beratung geht es beim Coaching darum, selbstständig Lösungen zu entwickeln. Der Coach unterstützt persönliches Wachstum und Selbstmanagement. Um diese Werte und Prinzipien zu erreichen, bedarf es eines vertrauensvollen, geschützten Raums. Dieser wird im Coaching hergestellt. Im Kern geht es um Selbstwirksamkeit, die Fähigkeit, sich selber in Zeiten beschleunigenden Wandels und Komplexität gesund zu führen. Es ist ein „Mind- und Skill-Set“ für achtsamen und nachhaltigen Erfolg. Und Entspannungsverfahren.

Meine Business Kompetenz Coachings bilden den Rahmen für Potenzialentfaltung und Lösungen. Mit viel Fingerspitzengefühl, einem Ohr und Auge für Mustererkennung und über 25 Jahren branchenübergreifender Erfahrung begleite ich Sie dabei, an Herausforderungen zu wachsen, ohne auszubrennen. Als reflektierte Autorin, zertifizierter Change Manager, Design Thinking- sowie Systemischer Coach (und seit kurzem Scrum Master) bringe ich vielseitige Motivationen, Erfahrungen und Coaching Kommunikationsmethoden mit.

Auch für Teams!Was sind die Ziele der Team Enwicklung?

Was sind die Ziele der Team Enwicklung?

Vorrangiges Ziel der Teamentwicklung ist die Steigerung der Produktivität im Ganzen, um den wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens insgesamt zu steigern. Das Ergebnis sind engagierte Spieler, die gerne in einer neuen Arbeitsumgebung zusammenarbeiten. Die Unternehmenskultur wird menschenzentrierter.

Bis dahin ist es manchmal ein weiter Weg. Mit den folgenden Zwischenschritten kommen Sie jedoch Stück für Stück an Ihr Ziel:

  1. Erkennen von Stärken und Schwächen der einzelnen Teammitglieder
  2. Zuweisung und Definition von Aufgaben und Rollen innerhalb des Teams
  3. Verbesserung der Kommunikation der Teammitglieder untereinander und nach außen
  4. Optimierung der Arbeitsabläufe und Prozessketten
  5. Förderung der sozialen Kompetenzen und der emotional intelligence der Teammitglieder (Fehlerkultur…)

Hierfür nutze ich bespielswiese dynamische Formate aus Liberating Structures und gerne auch imaginative und agile Spiele. Auch bei Bedarf meine eigene Markendiagnostik. Diese speist sich aus „Design Your Life“-Tools. Ebenso setzte ich die Grundlagen meiner Buchforschung über Appreciative Inquiry, Psychologie und Neurobiologie ein.

Anschaulich und kompakt

„Karla Schlaepfer hat unser Team einen Tag begleitet. Das Thema ‚Teamentwicklung‘ stand ihm Vordergrund, gleichzeitig standen wir aber mit der Planung unter Zeitdruck. Karla hat uns sehr professionell begleitet und verschiedene Moderationsmethoden angewandt, um gemeinsam mit uns diese anspruchsvolle Aufgabe zu lösen. Resultat: Das Team war begeistert und wir haben konkrete Ergebnisse! Wir werden uns sicher auch bei weiteren Themen von Karla coachen lassen.“
B. Strecker, Führungskraft Leiterin Kommunikation/Kundeninformation Personenverkehr

Coaching im digitalen Wandel

Ob F2F in Ihren oder in meinen Räumen, Remote via Video Konferenz oder Telefon, ob Deutsch oder Englisch; aktives Zuhören, Klarheit, Verbindlichkeit und Empathie sind für mich Erfolgsgrundlagen.

Jeder Coaching ist anders. There is no such thing as one size fits all. Buchen Sie ein kostenloses Telefongespräch und wir reden darüber.

Ich freue mich auf unser Kennenlernen!