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Keynotes

Begeisterung ist der Beginn von Neuem

Keynotes mit hohem EngagementPartizipativ und Interaktiv

Aus meinen reichhaltigen Erfahrungen und aus meinen Recherchen für die beiden Fachbücher „Das dynamische Unternehmen“ und „Design Thinking? Frag mich was!“ biete ich begeisternde Keynotes in deutscher und in (native US) englischer Sprache an.

Mir ist es wichtig, neben dem motivierenden Einbezug meines Publikums auch einen hohen Knowledge-Transfer zu erzielen. Ich schaffe Aufmerksamkeit und lege Wert darauf, dass jeder etwas mitnimmt, das ihn dazu bringt, morgen etwas anders zu machen.

Bewährt haben sich hierfür:

  • aktuelle und relevante Geschäftsthemen+ kurz und bündig
  • ein interaktives Vortragen
  • der Einbau von Geschichten und Anekdoten aus der unternehmerischen Praxis
  • der Einbezug aktueller Innovationen
  • Handouts mit weiteren Informationen
  • und natürlich der Fun Faktor

Mit Ihrer Fachkompetenz, Mitteln zur Problemlösung schaffe Frau Schlaepfer auf Anhieb eine sehr vertrauensvolle Atmosphäre. Mit Ihrem Vortrag ist es ihr hervorragend gelungen das schwierige Thema eingängig und motivierend zu vermitteln und den Teilnehmer umsetzbare Techniken an die Hand zu geben. Frau Schlaepfer führte die Kunst der spielerischen Reflektion vor, die sowohl humorvolle, psychologische, als auch philosophische Aspekte beinhalte.

Dr. med. Sabine Schonert-Hirz

Der neue Mehrwert gesunder Führung

 

Agile Ansätze, wie z.B. Scrum, gehen von einem Menschenbild aus, das den Einzelnen als Experten für sich selbst versteht. Wer so denkt und handelt und Menschen als eigenverantwortlich ansieht und ihnen auf Augenhöhe wertschätzend begegnet, der erntet großes Vertrauen.

Es geht darum, die Potentiale der Einzelnen und die agile Selbstorganisationskraft des Teams zu formen und entfalten. So können Visionen in Produkte transformiert werden, denn hohe Motivation steigert die Leistung. Leaders müssen sich von denselben Werten, Einstellungen und Handlungsmaximen leiten lassen. Die neue Führungskultur spiegelt die Werte des Unternehmens wider: Teamentwicklung ist „Empowerment“, Empowerment ist Führungskraft.

Meine Keynotes thematisieren das ausgewogene Zusammenspiel aus Unternehmenskultur (Klima, Vertrauen), Entwicklung (Prozess) und Organisation (Struktur):

  • Einführung in Scrum. Rahmenstruktur für kontinuierliche Verbesserung, Teamarbeit und Reduzierung der Komplexität.
  • Lightening Decision Jam – kurzes interaktives Format zur Lösung einer Herausforderung.
  • Mit Design Thinking Veränderungen und Innovation in Organisationen bewirken.
  • Agile Mindset. 5 Säulen der Agilen Transformation.
  • Moderne Organisationen brauchen inspirierende Ziele und Visionen. Simon Sinek's Golden Circle – Führungsleitsätze für sinnhaftes Handeln.
  • Die digitale Transformation gelingt nur miteinander
 - Wie Game Changer und Salutogenese zusammenspielen. Well-being im Vordergrund.
  • Culture Code: The secret of highly successful Groups. Der Island-Effekt – 3 Dinge, die wir über Teamarbeit lernen können.

Eine erste Outline erhalten Sie gerne auf Anfrage.

Natürlich passe ich das Impulsreferat oder die Keynote Ihren aktuellen Wünschen an.

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